Ministerul Economiei stabilește salarii unitare pentru administratori
Ministerul Economiei a implementat un sistem unitar pentru stabilirea salariilor administratorilor din companiile de stat, eliminând practica anterioară de stabilire „din pix”.
Ministrul interimar al Economiei, Irineu Darău, a anunțat marți că salariile administratorilor din cele 52 de companii aflate sub autoritatea ministerului vor fi stabilite pe baza unui sistem unitar. Anterior, aceste remunerații erau stabilite fără un mecanism clar și unitar, ceea ce a dus la discrepanțe semnificative între companii.
Noua metodologie pornește de la câștigul salarial mediu brut din sectorul în care activează fiecare companie și aplică o formulă bazată pe cinci criterii obiective. Aceasta are scopul de a recompensa performanța operațională și de a reflecta responsabilitatea reală a administrării unei companii.
Irineu Darău a subliniat că o societate strategică, cu mii de angajați și investiții importante, nu poate fi tratată la fel ca o companie mică, cu o activitate mai puțin complexă. Astfel, remunerația administratorilor trebuie să fie competitivă și justificată prin criterii clare, pentru a atrage profesioniști competenți, inclusiv din mediul privat.
În cazul companiilor care înregistrează pierderi, nivelul de remunerație va fi stabilit prudent. Dacă administratorii reușesc să reducă pierderile cu cel puțin 20%, să readucă compania pe profit sau să crească profitul net recurent cu minimum 20%, remunerația lor poate fi reevaluată, însă doar pe baza rezultatelor demonstrate.
O altă regulă importantă introdusă este necesitatea motivării în scris a oricărei abateri de la formula stabilită. Fiecare companie va avea o fișă de scoring și o notă de fundamentare, permițând o justificare clară a nivelului de remunerare pentru fiecare caz în parte.
Acesta este doar primul pas în reformarea sistemului de remunerare, urmând aplicarea metodologiei și măsurarea rezultatelor, a precizat ministrul interimar al Economiei.
Descoperă mai multe la Radio Clasic
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
