Piața muncii din România: peste 50.000 de locuri de muncă dispărute în ultimele luni
Piața muncii din România se confruntă cu o criză semnificativă, cu peste 50.000 de locuri de muncă dispărute recent. Economistul Cristian Năsulea avertizează că această situație ar putea continua, iar majorarea salariului minim ar putea avea efecte negative asupra angajaților.
În primele luni ale anului 2026, economia românească a înregistrat o scădere, iar semnalele din sectorul muncii sugerează o perioadă complicată. Cristian Năsulea a subliniat că dezechilibrele economice și instabilitatea politică contribuie la presiunea asupra companiilor, ceea ce va duce la o „reașezare” a pieței muncii.
Năsulea a menționat că, deși România a avut o deficiență de forță de muncă până acum un an, actuala situație economică ar putea oferi oportunități pentru cei care își pierd locul de muncă să se reorienteze. Totuși, el a avertizat că instabilitatea politică nu ajută la ameliorarea acestei situații.
Reprezentanții IMM-urilor din România solicită anularea majorării salariului minim programate pentru 1 iulie, argumentând că aceasta ar putea avea consecințe negative pentru angajați. Năsulea a explicat că, în contextul actual, majorarea salariului minim nu va însemna neapărat creșteri ale veniturilor pentru toți angajații, ci ar putea duce la pierderi de locuri de muncă pentru unii dintre ei.
Economistul a subliniat că, în trecut, creșterea salariului minim a fost susținută de o economie în expansiune, dar acum este necesară o reevaluare a acestei decizii. El a sugerat că, în condiții de contracție economică, este mai bine ca oamenii să aibă un loc de muncă, chiar și cu un salariu mai mic, decât să fie privați de oportunități de muncă.
