Telemunca devine un drept legal în Victoria: premierul statului australian propune o reformă majoră a muncii moderne
Premierul statului Victoria, Jacinta Allan, a lansat sâmbătă o inițiativă legislativă care ar putea transforma radical modul în care australienii muncesc. În cadrul unei conferințe a Partidului Laburist, aceasta a anunțat intenția guvernului de a consacra prin lege dreptul angajaților de a lucra de acasă cel puțin două zile pe săptămână, acolo unde natura activității o permite.
„Această schimbare va însemna că orice angajat care îşi poate desfăşura în mod rezonabil activitatea de acasă va avea dreptul să o facă cel puţin două zile pe săptămână. Nu vorbim de o cerinţă, ci de un drept”, a subliniat Jacinta Allan.
Inițiativa vine în contextul în care munca la distanță, devenită larg răspândită în timpul pandemiei de Covid-19, a ajuns ulterior un subiect controversat la nivel global. În timp ce unele corporații încearcă să readucă angajații la birou cu normă întreagă, guvernele și sindicatele sunt tot mai împărțite în privința viitorului telemuncii. În Statele Unite, de pildă, administrația Donald Trump a interzis recent munca de la distanță pentru funcționarii publici, invocând scăderea eficienței.
În contrapunct, premierul Allan a pledat pentru avantajele telemuncii, argumentând că aceasta sporește productivitatea, reduce cheltuielile pentru familii, scade timpul pierdut în trafic și poate contribui la păstrarea femeilor în câmpul muncii.
Propunerea legislativă va fi supusă unei largi consultări publice, ce va implica angajați, angajatori și sindicate, înainte de a fi prezentată Parlamentului statului Victoria în cursul anului viitor. Dacă va fi adoptată, Victoria va deveni primul stat din Australia care transformă telemunca într-un drept reglementat prin lege, nu doar într-o opțiune oferită ocazional de angajator.
Tema este deja una centrală pe scena politică australiană. În cadrul alegerilor federale din mai, coaliția aflată în opoziție – formată din Partidul Liberal și Partidul Național – a pledat pentru eliminarea telemuncii, invocând „performanțe slabe” și lipsa de control asupra angajaților.
Jacinta Allan mizează însă pe un alt model, care pune accent pe echilibrul între viața profesională și cea personală, într-un context în care tot mai mulți australieni solicită flexibilitate și adaptare la noile realități ale muncii. „Facem acest lucru pentru că știm ce s-a dovedit”, a spus ea. „Muncitorii sunt mai productivi, familiile economisesc timp, economisesc bani – și asta contează.”
Dacă inițiativa prinde contur, ar putea reprezenta un precedent pentru întreaga Australie – și un semnal puternic pentru guvernele lumii care încă ezită să recunoască oficial schimbarea profundă a paradigmei muncii în era post-pandemică.
