Olanda conduce clasamentul mondial al sistemelor de pensii
Olanda are cel mai bine cotat sistem de pensii din lume, cu 85,8 puncte din 100, în clasamentul Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026. România nu se află printre cele 55 de țări analizate.
Ediția a 18-a a indicelui compară sisteme care acoperă 66% din populația lumii. Republica Dominicană, Kenya și Qatar au fost incluse pentru prima dată. Argentina ocupă ultimul loc, cu 43,7 puncte.
Șase țări au primit calificativul A. După Olanda urmează Danemarca, cu 84,1 puncte, Islanda, cu 84, Singapore, cu 82, Israel, cu 81,9, și Australia, cu 80,6. Australia a obținut calificativul maxim pentru prima dată.
Australia, Emiratele Arabe Unite, Oman, Panama și China și-au îmbunătățit calificativul față de anul trecut. Kuweitul oferă cele mai generoase pensii, Danemarca are sistemul cel mai sustenabil, iar Finlanda a obținut cel mai bun scor pentru guvernanță și protecția celor care cotizează.
În Europa, Suedia are 78,8 puncte, Finlanda 77,6, Norvegia 77 și Elveția 73,6. Marea Britanie a obținut 71,6 puncte, Franța 70,3, iar Germania 67,9. Spania are 63,3 puncte, Polonia 58,4, Italia 57,4, iar Austria 56,9. Statele Unite au 61,6 puncte.
După Argentina, cele mai mici scoruri din clasament sunt ale Turciei, cu 46,6 puncte, Indiei, cu 46,8, Filipinelor, cu 49,2, și Africii de Sud, cu 50,4.
Indicele evaluează adecvarea pensiilor, care cântărește 40% din nota finală, sustenabilitatea sistemului, cu o pondere de 35%, și integritatea, cu 25%. Adecvarea măsoară dacă pensiile permit un trai decent; sustenabilitatea privește capacitatea de a plăti pensiile și peste câteva decenii, iar integritatea include reglementarea, administrarea fondurilor și protecția participanților.
Autorii indicelui identifică îmbătrânirea populației drept principala problemă: oamenii trăiesc mai mult, iar generațiile care intră pe piața muncii sunt mai mici. Ei consideră că vârstele tradiționale de pensionare, de 60 sau 65 de ani, nu mai corespund unor vieți mai lungi și mai sănătoase. Printre propunerile lor se numără stabilirea unor obiective clare pentru sistemele de pensii, finanțarea din timp a obligațiilor viitoare și flexibilitate mai mare privind vârsta de pensionare și produsele de economisire.
Descoperă mai multe la Radio Clasic
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
